为深入细致了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议简讯，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分单位经历刘喜良在较真听取报告工作人员的讲话后，对工作人员的成才思想进步争取了更加积极奋发向上地主动必定，对工作人员快速增强自我完善的意志说赞叹。刘喜良指出了3点意见和建议和但愿：五是但愿我们坚持问题导向认知和询问单位，融合单位文化水平与单位我们一起成才，正真把关系融合到单位的壮大贝盛；第二是单位连续不断勤奋构造的平等价格竞争的网站，让我们都能更加积极奋发向上地主动分享本人的才能。也但愿我们勤奋了解，积极奋发向上地参于管理岗位培训学校，快速增强本人，马上成才为独当两面的专业技巧优秀人才，更强地为单位壮大服务管理。三是但愿我们踊跃报名参于单位、团体结构的每一项活动形式，锻炼运动企业的坚强，经历本人的效果。同时也但愿我们保持着最人的蓬勃奋发向上和精力，把最人积极奋发向上地奋发向上的正能量的感觉转换获取给周圍的上司，描绘绿色、完美的保持良好积极性。
本次研讨会会的召开会议，全面凸显了分平台对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）