“权产生大小，威在清廉，官无高下，贵于勤恳。”
1一月份19日，山东建工集团官网党支部会常委、纪委纪委书纪吕书文，纪委副纪委书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏这行到五分总部禹州活动报验“廉政特色文化授课点”。总部党支部会副纪委书纪、纪委纪委书纪李怀生，分总部党总支部纪委书纪、副营销经理贾银建等等报考。
直达工作后，吕书文某行朝着占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清廉自律勤政艺术授课片点，构建风清气正大型建安集团公司……”在随即举行的工作会上，大型内容总监李明洋用PPT分别是从强化木纹地板团队领导人、完整清廉自律勤政方式、开展清廉自律勤政营造氛围、始终如一清廉自律勤政学校、控防经验问题、重构产量具体情況、深入调查茶叶市场考察调研等多少个方坦然面对大型建安集团公司“清廉自律勤政艺术授课片点”设计与产量经验重构情況展开了详解工作汇报总结。最后，贾银建对五分集团公司党风廉洁构建情況展开了简单工作汇报总结。
表达意见了分企业汇报情况后，吕书文列举，禹州该工作是同用户继骨料线、宿舍区楼、成都房房地产业该工作后的一大批大该工作，真正意义突显了广东四建的优良外貌和国际品牌實力。他对进一点改进建议去创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对顶目部及分装修公司做出以下三个请求：二要作群众团员、机关干部机关人员要自主履行职责敬业，坚决贯彻施行制度的重要性，按规章制度办事人；二要要连续加强制度建设内控及限制制度，写好下上级、同级期间的相护监督检查；三是当上集体所有制中小企业员工，要做贵诚度、清洁、担当了的好机关干部机关人员、好员工，围绕着经济实惠成效干成大器、干光彩的事、不出问题。
第三，李怀生规定要求分工厂及内容部台账工作中要处置好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
年会截止后，吕书文为禹州该项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分有限公司）